Surat lamaran gampang diterima, hindari 8 kesalahan ini. Mengajukan surat lamaran pekerjaan adalah langkah penting dalam mencari pekerjaan.
Surat lamaran adalah cara pertama Anda untuk memperkenalkan diri kepada calon pemberi kerja dan meyakinkan mereka bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang Anda inginkan.
Namun, banyak orang seringkali membuat kesalahan dalam menyusun surat lamaran mereka. Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa kesalahan umum yang sering terjadi saat mengajukan surat lamaran pekerjaan.
1. Kurangnya penelitian
Salah satu kesalahan terbesar yang sering dilakukan adalah kurangnya penelitian tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Penting untuk memahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan serta tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda inginkan.
Dengan pengetahuan yang cukup, Anda dapat menyesuaikan surat lamaran Anda agar sesuai dengan kebutuhan dan harapan perusahaan.
2. Kesalahan ejaan dan tata bahasa
Surat lamaran gampang diterima namun jangan lakukan ini jika ingin mengajukan resume atau lamaran. Kesalahan ejaan dan tata bahasa dalam surat lamaran dapat memberikan kesan buruk pada calon pemberi kerja.
Pastikan Anda membaca kembali surat lamaran Anda secara teliti sebelum mengirimkannya. Periksa ejaan, tata bahasa, dan kalimat yang tidak jelas.
Menggunakan alat bantu pemeriksaan ejaan dan tata bahasa seperti kamus atau perangkat lunak pemeriksaan tata bahasa juga dapat membantu meminimalkan kesalahan tersebut.
3. Surat lamaran yang tidak terstruktur
Surat lamaran haruslah terstruktur dengan baik. Mulailah dengan pengantar singkat tentang diri Anda, diikuti dengan poin-poin yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.
Gunakan paragraf terpisah untuk setiap poin penting yang ingin Anda sampaikan. Pastikan juga untuk menyertakan kesimpulan yang kuat yang menekankan minat dan motivasi Anda dalam melamar posisi tersebut.
4. Mengulang resume
Surat lamaran seharusnya tidak menjadi rangkuman dari resume Anda. Jangan hanya mengulangi informasi yang sudah ada di resume. Gunakan surat lamaran untuk menjelaskan pengalaman atau prestasi tertentu yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Berikan contoh konkret yang menunjukkan keterampilan dan keahlian yang Anda miliki.
5. Tidak menyoroti manfaat bagi perusahaan
Surat lamaran yang baik harus menyoroti manfaat yang Anda bisa berikan kepada perusahaan. Jelaskan bagaimana kualifikasi dan pengalaman Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuan mereka.
Buktikan dengan contoh konkret tentang bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang berharga.
6. Surat lamaran yang terlalu panjang atau terlalu singkat
Penting untuk menjaga surat lamaran Anda agar tidak terlalu panjang atau terlalu singkat. Surat yang terlalu panjang mungkin tidak dibaca dengan seksama oleh pemberi kerja yang sibuk.
Sementara surat yang terlalu singkat mungkin tidak memberikan cukup informasi tentang kualifikasi Anda. Cobalah untuk mempertahankan panjang surat sekitar satu halaman atau sekitar 300-400 kata.
7. Tidak menyertakan informasi kontak yang jelas
Pastikan Anda menyertakan informasi kontak yang jelas di surat lamaran Anda, seperti alamat email dan nomor telepon yang aktif.
Jika calon pemberi kerja tertarik dengan lamaran Anda, mereka harus mudah menghubungi Anda untuk mengatur wawancara atau memberikan informasi lebih lanjut.
Kesimpulan:
Mengajukan surat lamaran pekerjaan adalah langkah krusial dalam mencari pekerjaan. Dengan menghindari kesalahan-kesalahan yang disebutkan di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan perhatian dari calon pemberi kerja dan melangkah menuju kesuksesan dalam karir Anda.